"Harcèlement, sexisme... Pour la sociologue, les discriminations dénoncées par #MeToo s'accompagnent d'une autre, dans nos vies, celle de l'âge."
Présentation de la rubrique "L'invitée" consacrée à Juliette Rennes in Télérama n° 3563 du 21 au 27 avril 2018, p. 3.
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"On discrimine les femmes quand elles tombent enceintes. On les dénigre. Je reprends les expressions des clientes, hein : "Je n'étais qu'une paire de nichons". Alors que ce sont des femmes qui souvent sont ultra diplômées, habilitées "confidentiel défense", officiers de renseignements, elles restent un bout de viande, un bout de nichon, une paire de fesses ; parce que les pilotes n'ont, pour certains, [...] aucune autre image de la femme."
Intervention de Maître Frédéric Berna dans le documentaire de Pierre-Stéphane Fort et Mikaël Bozo : Harcèlement dans l'armée : des militaires brisent le silence (France, 2024, 1h00mn).
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"La discrimination linguistique (également appelée glottophobie) est une xénophobie fondée sur le mépris de la langue de l'autre et ou de discrimination fondée sur la langue." (1)
"[...]."
in : https://fr.wikipedia.org/wiki/glottophobie (2)
NOTES JMS :
(1) Cf. not. : https://www.franceculture.fr/oeuvre/discriminations-combattre-la-glottophobie
(2) A ne pas confondre avec la glossophobie.
Cf. not. à ce sujet : https://fr.wikipedia.org/wiki/glossophobie
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"Titulaire de deux masters, Lu hésite devant son CV. Doit-elle ajouter un o à son prénom comme lui suggère son petit ami ? Ou supprimer sa photo d'identité ? En effaçant, en somme, ses origines chinoises, la jeune femme espère augmenter ses chances de décrocher un entretien d'embauche après des mois de galère. Comme elle, comme Mouaad, Anas, Daniela, ils sont des milliers de jeunes diplômés, pleins de talent et de motivation, à subir des discriminations insidieuses sur le marché de l'emploi à cause d'un nom, d'une adresse dans un quartier populaire, d'une couleur de peau ou même d'un cursus universitaire effectué en banlieue."
"Avec ce film, Philippe Picon donne des visages à cette réalité statistique et en dénonce les effets dévastateurs : remise en cause douloureuse, perte d'estime de soi, reconversion vers des voies de garage... Au constat révoltant répond l'action concrète et obstinée de Saïd Hammouche (1), fondateur de Mozaïk RH (2), association qui met en relation jeunes et recruteurs, et aide les candidats à l'embauche à optimiser la présentation de leurs compétences et de leur personnalité. Les résultats sont là, témoignant de l'évolution des entreprises et, surtout, d'une société de plus en plus sensible aux questions de l'inclusion et de la diversité. Un vent de changement fragile, encouragé par ce film salutaire qui, loin des discours convenus sur l'égalité des chances, donne à voir et à entendre la richesse de la différence, et la force tirée d'un parcours semé d'embûches."
Isabelle Poitte : encadré Télérama consacré au documentaire de Philippe Pichon : A armes égales (France, 2021, 50 mn).
NOTES JMS :
(1) Cf. not. : https://fr.wikipedia.org/wiki/Saïd_Hammouche et https://www.welcometothejungle.com/fr/authors/said-hammouche
(2) Cf. not. : https://mozaikrh.com et https://www.fondation-mozaik.org