"En psychologie, l'effet de halo (1) désigne une tendance des humains à déduire, à partir d'une caractéristique qu'ils perçoivent chez une personne, d'autres traits de personnalité dont ils n'ont aucune connaissance directe. Du fait de ce biais, quand une personne jouit d'un certain statut, on part du principe qu'il est aussi honnête, travailleur, aimable, avec de solides valeurs éthiques. En d'autres termes, on lui attribue toute une série de qualités positives qui peuvent malheureusement servir de rempart à des comportements manipulateurs ou frauduleux."
Lydia Benecke (2)
NOTES JMS :
(1) Cf. not. : https://fr.wikipedia.org/wiki/Effet_de_halo ; https://www.toupie.org/Biais/Effet_halo.htm ;
https://shs.cairn.info/revue-le-journal-de-l-ecole-de-paris-du-managemen... ;
https://ligue-enseignement.be/education-enseignement/coups-de-coeur/ques...
https://solutions.lesechos.fr/equipe-management/c/dejouer-leffet-de-halo...
https://fr.surveymonkey.com/mp/evitez-les-pieges-de-leffet-de-halo-dans-... ; https://blog.hubspot.fr/marketing/effet-de-halo ;
https://www.cleper.fr/blog/effet-de-halo et https://www.shortcogs.com/biais/effet-de-halo
(2) Cf. not. : https://de.wikipedia.org/wiki/Lydia_Benecke et https://www.lydiabenecke.de
SOURCE :
Intervention de la psychologue criminelle allemande dans le documentaire de Moritz Hoppe et Viola Löffler : Fraudes et mensonges scientifiques (All, 2026, 52mn) (a).
SOUS-NOTE :
(a) Cf. not. : https://www.film-documentaire.fr/4DACTION/w_fiche_film/81260